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Home » Eine neue Entlassungswelle trifft die Technologiebranche
Tech

Eine neue Entlassungswelle trifft die Technologiebranche

JohnBy JohnOktober 30, 2024Keine Kommentare2 Mins Read
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Mittlerweile kursiert dieser Bericht wieder häufig. In den letzten Tagen haben immer mehr Technologieunternehmen, insbesondere in den USA, eine neue Entlassungswelle angekündigt. Dropbox beispielsweise hat gerade angekündigt, dass es 20 % seiner Belegschaft abbauen muss, was Auswirkungen auf 528 Stellen hat. Der Cloud-Speicheranbieter hat vor einem Jahr etwa 500 Mitarbeiter entlassen und verzeichnete zuletzt ein langsames Wachstum.

„Unsere Kerngeschäfte erleben weiterhin eine schwache Nachfrage und makroökonomischen Gegenwind“, sagte CEO Drew Houston in einer Erklärung. „Obwohl wir stolz auf die Fortschritte sind, die wir in den letzten Jahren gemacht haben, gibt es immer noch einige Bereiche unseres Geschäfts, in denen wir nicht das Serviceniveau bieten, das unsere Kunden erwarten, und in denen wir nicht auf Augenhöhe mit unseren Mitbewerbern sind.“

„Wir müssen effizienter werden.“

Neben Dropbox gab gestern auch ConsenSys, der größte Entwickler der Ethereum-Blockchain und darauf basierender Dienste, darunter das beliebte MetaMask-Wallet, seine Kündigung bekannt. Davon sind 163 von 828 Mitarbeitern betroffen, die Gründe sind ähnlich wie bei Dropbox. „Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen wir uns verändern, um agiler, effektiver und leistungsfähiger zu werden“, sagte Joe Rubin, CEO von ConsenSys.

Heute Nachmittag schließlich gab Milo, ein expandierendes Unternehmen, das sich auf Produktivitätstools spezialisiert hat, bekannt, dass es 18 Prozent seiner Belegschaft entlassen muss. Betroffen sind rund 275 Mitarbeiter. Die Anlegerbewertung von Miro im Jahr 2022 betrug satte 17,5 Milliarden US-Dollar. Die Tatsache, dass jedes fünfte Teammitglied in den Ruhestand gehen muss, spiegelt das zukünftige Wachstum nicht gut wider.

Handelt es sich dabei um Einzelfälle oder um einen breiteren Trend? Die aktuelle Entlassungswelle ist noch relativ gering, wie der Datendienst „layoffs.fyi“ zeigt. Es bleibt abzuwarten, wie sich die letzten beiden Monate des Jahres entwickeln werden. Entscheidungen über die Richtung für das nächste Jahr werden oft in diesen zwei Monaten getroffen.



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